• Telefonische Beratung der Versicherungsgesellschaften bei der Einholung von Informationen und bei der Interpretation vorliegender Unterlagen
• Beurteilung nach Aktenlage
• Analyse des Arbeitsplatzes
• Beratung der Versicherten (telefonisch und persönlich) in berufskundlichen Fragen
• Erarbeitung eines berufskundlichen Gutachtens
• Vermittlung von Kompromisslösungen
• Berufliches Reha-Management
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Die Beurteilung eines Leistungsanspruchs in der Berufsunfähigkeitsversicherung oder in der Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung hängt von einem komplexen Gefüge medizinischer, berufskundlicher und juristischer Aspekte ab. Sie ist zunehmend von der Rechtssprechung geprägt. Eine sachkundige Entscheidung beruht auf umfassenden Informationen.